富錦市老科協(xié)
1、整合、強化老科協(xié)直屬分會機構，配齊配強分會領導。富錦市老科協(xié)成立于2004年，現有會員 440人。2015年以來我們從適應形勢、實際、實用為出發(fā)點，在組織建設上實現兩項改革措施：一是整合隊伍，加強骨干力量配備，協(xié)會由原14個分會精簡合并9個分會，選拔年富力強的骨干會員擔任分會主要領導。二是為突出一二三產即工交、農業(yè)、商貿等分會領導力量，采取老科協(xié)班子成員兼任分會長的組織措施，實現了“領班子，率隊伍”高度統(tǒng)一。2019年初，老科協(xié)帶領工交分會在富錦市工信局對市域22家工業(yè)規(guī)上企業(yè)、15家臨規(guī)企業(yè)進行了逐戶調研，形成了調研報告給市政府領導決策參考，將5戶臨規(guī)企業(yè)晉升規(guī)上企業(yè)。在疫情期間，老科協(xié)帶領工交分會又對富錦市29家規(guī)上企業(yè)開展調研工作，編制出了《富錦市規(guī)上工業(yè)企業(yè)調查研究報告》，并就富錦市企業(yè)復工復產，落實國省政策成立專班督辦，逐戶審核，使我市在企業(yè)復工復產達到100。在深入落實《黑龍江省優(yōu)化營商環(huán)境條例》工作中，富錦市老科協(xié)為提升企業(yè)發(fā)展質量和增加規(guī)上企業(yè)數量，提高工業(yè)增加值對全市經濟發(fā)展的貢獻率，推動工業(yè)經濟高質量發(fā)展，帶領工交分會主動出面搭建銀企對接服務平臺，實施政府、金融、企業(yè)對接，幫助企業(yè)解決貸款難問題。2020年末，富錦市規(guī)上工業(yè)企業(yè)達到63戶，其中市屬33戶、建三江30戶。于此同時，富錦市協(xié)會同農業(yè)分會在助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展中，注重從細胞培育開始抓典型、樹典型出效果。2019年以來富錦老科協(xié)會同農業(yè)分會先后對大榆樹鎮(zhèn)慶勝村發(fā)展經濟進行診脈靶向定位，爭取了果蔬棚膜項目96棟。跟蹤培
育推廣二龍山鎮(zhèn)大永善村張國祥發(fā)展糯鮮粘玉米產加銷特色經濟致富典型，幫助張國祥辦理了“大永善”商標品牌，推廣大永善致富典型經驗，拓展農戶增收致富的途徑。為助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，努力培育“三農”典型，老科協(xié)會同農業(yè)分會多次搭建服務平臺，多次組織召開富錦市開展農村經濟“經驗交流會”、“推廣現場會”，獲得市委、市政府領導贊許和農民兄弟的好評。
2、建立老科技工作者專家?guī)?，組建老 科技工作者“專家組”。在老科協(xié)專家?guī)旎A上，2017年富錦市老科協(xié)建設成立了以首席專家張家繁為組長，有12名骨干構成的“老科協(xié)專家組”。幾年來，富錦老科協(xié)專家組先后圍繞省及佳市農村人居環(huán)境整治重點任務開展調查研究撰寫報告28篇。2019年老科協(xié)專家組向市委市政府提交12篇建言獻策報告，得到市委、各個分管領導的重視和采納。2019年至2020年，老科協(xié)專家組按照市委、市政府的安排，組織開展“工業(yè)立市”戰(zhàn)略的推進。張家繁等專家先后參與政府相關部門赴山東禹城、浙江新昌等地考察調研，編寫調研報告指導工作。其中有《中國糧食中國飯碗—對富錦市由北國糧都向食品之都轉變的調查研究》等多篇調研作品獲獎。2020 年，老科協(xié)專家組隨同市政府考察組考察生物質熱電聯產項目，考察后編寫了《關于考察哈爾濱九洲電氣股份有限公司在建生物質熱電聯產項目的調研報告》，此報告就富錦市東方熱電企業(yè)予以拍賣，轉賣給哈爾濱九州電氣有限公司這一重大民生工程進行了項目風險評估分析，并及時把客觀、準確的項目風險性報告給市政府，獲得采納。
3、成立助企工作站，為助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務。2019年6月，遵循上級老科協(xié)指示精神，富錦市老科協(xié)成立了以會長朱福昌為站長，四名站員構成的助企“工作站”。工作站結合本地企業(yè)技術創(chuàng)新工作實際，制定了富錦市老科協(xié)貫徹落實《中國老科協(xié)助力企業(yè)技術創(chuàng)新行動計劃（2019—2020 年）》工作方案，確立了“大錦農”“宏宇短纖維”兩家企業(yè)作為富錦市老科協(xié)技術創(chuàng)新服務的示范企業(yè)、服務企業(yè)的示范基地。三年多來，工作站圍繞“大錦農循環(huán)產業(yè)經濟目標，完善大錦農鏈上企業(yè)，做好延伸以生產生物有機肥，種植綠色（有機）玉米、水稻糧食精深加工等系列“延伸鏈”課題研究。為“大錦農”打造種養(yǎng)加一體化、產供銷一條龍、貿工農多元化農業(yè)全產業(yè)鏈建設當參謀、作指導，使極具典型示范的“大錦農”經濟勢如破竹，蓬勃發(fā)展。
4、組成專家報告團和專項調研組，開展科技培訓和參與規(guī)劃編制。2018以來年報告團編寫了培訓講稿，結合富錦招商實際情況和存在的短板，先后對全市招商專班進進行多媒體培訓、對富錦發(fā)改局各科室人員進行了業(yè)務綜合知識培訓。2021年6月專家報告團會同工信局對“富錦市規(guī)上企業(yè)經濟指標下滑”進行了逐戶調研，落實省長及佳市反思工作要求，并提出了確保經濟指標穩(wěn)定的思路和措施。2021 年初，老科協(xié)專家報告團對富錦市“十三五”規(guī)劃執(zhí)行情況進行了評估論證，向市委市政府提交了評估報告，并提出編制“十四五”規(guī)劃的意見建議。承擔了《富錦市工業(yè)經濟“十四五”專項規(guī)劃》《富錦市商務和口岸經濟“十四五”專項規(guī)劃》的編制。同時，指導市發(fā)展改革局編制了《2021年國民經濟和社會發(fā)展計劃草
案》。
5、成立老科協(xié)黨支部，全面加強黨對老科協(xié)的工作領導。富錦市老科協(xié)現有黨員186人。按照佳市老科協(xié)〔2020〕6號文件“組建老科協(xié)志愿者服務隊”部署，為使老科協(xié)黨員繼續(xù)發(fā)揮余熱，突出黨員模范帶頭作用，老科協(xié)黨支部在富錦市離退休干部黨工委指導下，積極組織黨員開展各項組織活動。2019 年以來，先后組織黨員成立了“扶貧攻堅”、“傳承紅色文藝”、“銀發(fā)科普”等 6 支自愿者服務隊。服務隊在組織建設上采取雙軌工作制度，即老科協(xié)黨支部各“服務隊”工作與老科協(xié)日常工作相結合形式，兩套機構建設，一班人馬。同一工作，同一部署，在開展工作過程中體現黨性、使命感，勞動成果共享。2019 年以來，富錦老科協(xié)黨支部組織黨員文化骨干，利用富錦松花江碑林景區(qū)長廊共計 110 塊版面做宣傳，經3次編輯換版展出詩詞作品1600余首，書畫、攝影作品120余幅。在中國老科協(xié)成立30周年之際，老科協(xié)支部組織開展了慶祝活動，進行了市域科普成果展，獲得社會各界群眾一致好評。在疫情環(huán)境下，2020年富錦市老科協(xié)科普工作遵循佳木斯市老科協(xié)“科普之冬”和“科普 9 月”既定部署有組織有計劃及時部署，由老科協(xié)支部組織開展活動。2020年9月，老科協(xié)支部組織編篆、出版發(fā)行了富錦老科協(xié)文集《雷火仁心化春寒》一書。2021年6月組織編篆、出版發(fā)行了富錦市老科協(xié)向“中國共產黨建黨100年獻禮”作品集《百年奮斗復興路》一書。富錦市老科協(xié)黨支部今年 7 月被富錦市委組織部評為“先進基層黨組織”；有1人被佳木斯老科協(xié)授予“優(yōu)秀黨員標兵”；15人被授予建黨百年“優(yōu)秀共產黨員”。